Những chính sách mới về BHXH, BHYT được áp dụng từ năm 2020 sẽ tác động lớn đến người lao động. Dưới đây là những thay đổi quan trọng trong chính sách mới về bảo hiểm.

Theo luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, 5 quy định sau có hiệu lực từ năm 2020 với nhiều điểm mới tác động đến người lao động.

- Theo khoản 2 điều 9, đến năm 2020, cơ quan BHXH phải hoàn thành việc xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu điện tử về quản lý BHXH trong phạm vi cả nước.

Khi đó, dữ liệu BHXH điện tử trên cả nước sẽ được đồng bộ, thuận lợi trong thủ tục hưởng chế độ BHXH cho người lao động cũng như tránh tình trạng trục lợi BHXH.

- Theo điểm a khoản 1 điều 55, từ năm 2020 lao động nam đủ 55 tuổi và lao động nữ đủ 50 tuổi mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Hiện lao động nam đủ 54 tuổi và lao động nữ đủ 49 tuổi là đủ điều kiện về tuổi để được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Những chính sách mới về BHXH, BHYT được áp dụng từ năm 2020 sẽ tác động lớn đến người lao động.

Những chính sách mới về BHXH, BHYT được áp dụng từ năm 2020 sẽ tác động lớn đến người lao động.

- Theo điểm a khoản 2 điều 56, lao động nam nghỉ hưu trong năm 2020 phải có đủ 18 năm đóng BHXH mới được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Hiện nay, chỉ cần 17 năm đóng BHXH.

- Theo khoản 1 điều 62, người lao động tham gia BHXH từ ngày 1/1/2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu để tính lương hưu, trợ cấp một lần.

- Theo khoản 2 điều 96, đến năm 2020, sổ BHXH sẽ được thay thế bằng thẻ BHXH. Như vậy, người lao động sẽ thuận tiện trong việc thực hiện các quyền lợi liên quan đến BHXH, ít tốn kém thời gian và giấy tờ đi kèm.

Chậm nhất đến ngày 01/01/2020, Cơ quan BHXH phải thực hiện phát hành thẻ BHYT điện tử cho người tham gia BHYT (căn cứ vào điểm g khoản 5 điều 42 Nghị định 146/2018/NĐ-CP của Chính phủ).

Đào Vũ (tổng hợp) / Người Đưa Tin